De doelstelling van deze bijeenkomsten is om werkgerelateerde vraagstukken met elkaar te bespreken en erover mee te denken. Dit gebeurt op zowel persoonlijk als op functievlak. Het meedenken gebeurt niet door oplossingen aan te dragen, maar door vragen te stellen. Met behulp van jouw eigen analytisch en probleemoplossend vermogen krijg je op deze manier zicht op het ingebrachte probleem en hoe hierin te handelen. Het is een methodiek waarbij jouw eigen deskundigheid wordt benut en verder wordt ontwikkeld, met als doel je werkkwaliteit te optimaliseren.

Professionals in Zorg en Welzijn

Een intervisie beslaat een langere periode, met een klein aantal vaste deelnemers. Vooraf worden afspraken gemaakt over de spelregels, de doelstellingen en de werkwijze van intervisie. Het proces vraagt van de deelnemers de nodige basisvaardigheden. Door het onder begeleiding te laten plaatsvinden, kan het leerrendement van de deelnemer worden verhoogd.

Per intervisiegroep worden er in een jaar tijd 10 bijeenkomsten gepland. Aantal deelnemers per intervisiegroep minimaal 8 en maximaal 10. Per intervisiegroep moet er per deelnemer minimaal 2 casuïstieken worden ingebracht. Per bijeenkomst worden er minimaal 2 casuïstieken behandeld.

De bijeenkomsten worden over het hele land aangeboden.

Bob Schouten
bobschouten@apozem.nl
Tel: 06-51206398