Als manager ben je in staat om boven het niveau van de patiëntenzorg uit te stijgen en anticiperend te handelen op de interne en externe ontwikkelingen.

Je hebt een organisatorische en integrale blik en draagt bij aan een goed georganiseerde huisartsenvoorziening, waardoor er ruimte ontstaat voor multidisciplinaire samenwerking.

Als manager ben je in staat om de operationele bedrijfsvoering efficiënt en ‘in control’ uit te kunnen voeren.

Cursisten die opteren naar een functie van manager binnen een gezondheidscentrum 1e lijn of een huisartsenpraktijk. Dit is een leergang op post-hbo-niveau en geschikt voor cursisten met een hbo-denk- en/of werkniveau.

In verband met het praktijkgericht werken, is het hebben van een functie binnen een gezondheidscentrum 1e lijn of huisartsenpraktijk een vereiste. Een intake of kennismakingsgesprek behoort tot de aanmeldingsprocedure.

De leergang is modulair opgebouwd en bestaat uit 11 lesdagen.

De verschillende modules zijn: de praktijk, personeelsmanagement, financieel management, kwaliteitsbeheer, persoonlijk opleidingsplan, sociale vaardigheden en het afstuderen zelf (eindtoetsing).

Als cursist ontvang je het certificaat “Praktijkmanagement 1e lijn” indien je minimaal 90% aanwezig bent geweest en de eindopdrachten met goed gevolg hebt afgesloten. De leergang in de huidige opzet wordt erkend door een aantal zorgverzekeraars, echter elke verzekeraar heeft daar zijn eigen voorwaarden bij. Accreditaties voor deze leergang worden opnieuw aangevraagd.

Bob Schouten
bobschouten@apozem.nl
Tel: 06-51206398

Een aantal opmerkingen van cursisten die de leergang Praktijkmanagement 1e lijn hebben gevolgd:

Door het volgen van de ‘leergang praktijkmanagement in de eerste lijn’ en door het maken van het verbeterplan, voel ik mij zelfverzekerder in mijn functie als praktijkmanager. Ik voel mij deskundiger en daardoor heb ik meer zicht op de mogelijkheden binnen mijn functie; tegelijkertijd kan ik hierdoor ook beter grenzen aangeven. Ik kijk ernaar uit om met dit verbeterplan aan de slag te gaan en mijzelf verder te ontwikkelen als praktijkmanager.

Na aanleiding van mijn functioneringsgesprek van vorig jaar was mijn wens om nog meer theoretische verdieping te krijgen. Vandaar mijn besluit om de opleiding tot praktijkmanager van Apozem te gaan doen. Tot op heden heb ik daar geen spijt van. Het heeft me gebracht wat ik verwacht had. 

Gedurende de opleiding heb ik wel meer zelfvertrouwen gekregen. Ik durf nu vaker initiatief  te nemen en een gesprek aan te vragen met mijn werkgever. Daarnaast is het belangrijk om afspraken te maken over de taakverdeling en dit ook regelmatig te evalueren, zodat ik niet het manusje van alles wordt.